Жените, борещи се с рак на гърдата, които искат да бъдат професионално активни, често биват обезкуражавани да се връщат на работа и да бъдат оттегляни от текущи проекти или дори да бъдат уволнявани.Не трябва да е така! Съвременните възможности за лечение им позволяват да водят нормален живот и да работят професионално, дори по време на химиотерапия.
Лечението на рак на гърдата може да отнеме няколко години. Този период се удължава значително, когато настъпят рецидиви. За да може една жена да се възстанови и да поддържа емоционална стабилност, тя трябва да води нормален живот през това време, включително професионален. Болен човек, който работи, е по-мотивиран и не мисли постоянно за болестта. За съжаление много полски работодатели все още виждат повече загуби, отколкото ползи, свързани с задържането на хронично болен служител.
- От пациенти знам, че когато отиват в болница, някои работодатели дори не изискват никакви документи, за да им дадат почивка за това време, но има и много хора, които възприемат болестта като голям проблем - казва д-р Katarzyna Pogoda, клиничен онколог от на Варшавския онкологичен център - Институт на Мария Склодовски-Кюри. - Това е област, върху която си струва да се работи в нашите полски условия и да се изгради осведоменост, че пациент с рак на гърдата може да бъде пълноправен служител. Същото като преди заболяването.
Химиотерапия накратко
Поради разработването на методи за лечение, жените, страдащи от рак на гърдата, дори след рецидив, не са осъдени да останат у дома или да останат в болница за дълго време. Възможностите за лечение включват тези, които пациентът може да проведе сам у дома. Химиотерапията, най-честата възможност за лечение, не се предлага само интравенозно. Вместо седмични посещения в болницата, на пациента се дават лекарства, които тя поглъща и трябва само да се проверяват от време на време. Назначаването за необходимите изследвания и лекарства е много по-кратко от назначаването с интравенозна химиотерапия. Понякога самата терапия се прилага на всеки три седмици, така че пациентите, въпреки по-лошото си благосъстояние, могат и могат да комбинират професионална работа с лечение.
- Това е от голямо значение за пациентите, а ефективността на оралната химиотерапия е същата като тази на интравенозната терапия - казва д-р Уедър.
Тя подчертава, че пациентът винаги трябва да има избор на метод на лечение. Някои лекарства са само интравенозно, други интравенозно и таблетирани, трети само таблетки. При избора на терапия се вземат предвид много фактори, свързани със здравето, очакванията и възможностите на даден пациент.
- Терапията винаги трябва да се подбира индивидуално за конкретен човек и при консултация с него - подчертава д-р Уедър.
Спрете да заклеймявате болните!
Следователно методът на лечение може да окаже влияние върху поддържането на работата, което е много важен аспект от живота, който помага за възстановяването. Най-големият проблем за работодателите е удължената диагностика и често дългите срокове за лечение на болни жени. Колкото по-дълго пациентът чака правилна диагноза и лечение, толкова по-дълго продължава нейното отсъствие от работа. Ако приложената терапия изисква чести и дълги посещения в болницата, броят на почивните дни се увеличава.
- Тук са важни не само финансовите въпроси, свързани с празниците. Друг проблем е, че работодателят не знае кога служителят ще се върне във фирмата - казва адвокат Добрава Биадун, експерт от Конфедерация Левиатан. - Ако добавим към това въпроса за рехабилитацията и постигането на пълно здраве, понякога пациентът не е на работа почти една година или повече. Работодателите най-често търсят заместител през това време и в резултат на това болната жена се уволнява при връщане.
Друга пречка са колегите, които често убеждават пациентите да не идват на работа, докато не се възстановят напълно. Случва се дори пациентът да се върне на работа, околната среда й показва, че не е напълно ценен член на екипа.
- Несъмнено все още имаме работа с феномена на заклеймяване на раково болните в Полша - казва Добрава Биадун.
Според експерта от Конфедерация Lewiatan, тази ситуация може да се промени чрез ускоряване на диагностиката и лечението. Възстановяването и пълната сила ще бъдат по-кратки, така че ситуацията ще бъде по-проста както за служителя, така и за работодателя.
По-осъзнато общество
Според Добрава Биадун информираността на полското общество за онкологичните заболявания се е променила положително през годините. Публични фигури помагат в това, например болни журналисти, които са професионално активни през цялото време. Те показват, че ракът не е заразен и че можете да функционирате нормално с него.
- Днес имаме такова ниво на лечение на онкологичните заболявания, че повечето пациенти могат да се възстановят. Това са хронични заболявания, но те вече не принуждават човек да остане вкъщи и да се откаже от живота, работата и връзките си. Като общество започваме да виждаме, че можем да живеем с тези заболявания - подчертава Биадун.
Отношението на обществото също се променя благодарение на работата на фондации като амазонките. Кампании като Is Is Is - Имам избор! Те информират пациентите, че днес те имат възможност за нормален живот по време на лечението, а лекарите, че темата за партньорския подход към пациентите и техните семейства е ключов въпрос.
- Много е важно периодът на лечение да е ценно време в живота за пациентите. Че те могат да използват най-добре това време, без да се отказват от участие във всичко, което осмисля живота ни, че се чувстваме необходими и изпълнени както в частното, така и в социалното поле - казва Кристина Вехман, президент на Федерацията на асоциациите на Амазонка.
Според експерта д-р Mikołaj Rylski, експерт по трудово правоЧовек, неспособен да работи поради рак, включително свързани процедури и операции, има редица социални права. По-голямата част от тях обаче зависи от това дали пациентът е обхванат от социално осигуряване (ZUS), по-специално застраховка за болест и инвалидност, а понякога и от това дали основата за заетост е трудово правоотношение.
Ако горните условия са изпълнени, пациентът има право на:
- възнаграждение за периода на неработоспособност поради болест (до 33 дни през дадена календарна година и до 14 дни след 50-годишна възраст)
- след това време правото на обезщетение за болест от ZUS, което, заедно с болнични, може да се събира в продължение на 182 дни
- Ако след този срок служителят все още не е в състояние да работи, но по-нататъшното му лечение и рехабилитация обещава да си възвърне тази способност, той може да кандидатства пред ZUS за рехабилитационно обезщетение. Такова обезщетение се отпуска за периода, необходим за възстановяване на трудоспособността, но не по-дълъг от 12 месеца
- в допълнение към горните обезщетения е възможно да се получи пенсия за инвалидност или социална пенсия; в специални случаи такава пенсия може да се събира, когато болното лице е професионално активно.
