Авторите отбелязват, че жените, които са били наети, са с 34 процента по-малко вероятни от жените на същата възраст, които не са работили, да страдат от метаболитен синдром, набор от заболявания, свързани със затлъстяване, които увеличават сърдечния риск. Но на специалист му беше трудно да разбере дали работата е подобряваща женското здраве или дали здравите жени са по-склонни да работят.
"Чудя се дали здравите жени се наемат и не толкова здрави жени са уволнени. Никой не знае", каза д-р Мелиса Уелънс, която не е участвала в проучването. Предишни изследвания показват, че работещите хора са склонни да бъдат икономически по-добри и физически по-активни и че това ще повлияе на риска от развитие на метаболитен синдром, който включва хипертония, висок холестерол, прекомерен период на талията и резистентност към инсулин.
Заедно тези фактори са свързани с повишен риск от инфаркт или инсулт. Менопаузата би повлияла и на възможността да страдат от метаболитен синдром, тъй като хормоналните промени увеличават при жените риска да наддават на тегло, според екипа на Хе-Таик Кан от университета Йонсей в Менопаузата. Авторите са използвали информация от 3141 корейски пременопауза и 2115 жени след менопауза, получени между 2007 и 2009 г.
Петдесет и пет процента от жените в постменопауза, на възраст от 59 до 65 години, които са безработни, отговарят на клиничните критерии, които определят метаболитния синдром, срещу 42 процента от заетите участници. Същата тенденция се наблюдава при жени в пременопауза, които са били около 35 години средно (15 срещу 13 процента, съответно). Но в този случай разликата може да се отдаде на случайността.
„Няколко механизма биха могли да обяснят връзката между работния статус и (метаболичния синдром)“, пише екипът. Wellons, доцент по ендокринология в Университета Вандербилт, Нашвил, заяви, че е трудно да се знае точно защо жените след работа в менопауза са по-здрави и дали резултатите ще се прилагат за жените в Съединените щати.
Източник: www.DiarioSalud.net
-dziaanie-i-skutki-uboczne.jpg)
