Работодателите искат психологически грижи за служителите

Броят на психиатричните и психологическите посещения по време на пандемията се е увеличил 2,5 пъти. Според специалисти от застрахователния сектор това е причината, поради която компаниите, вместо да се отказват от групово здравно осигуряване за служители, променят обхвата си.

По време на пандемията са преустановени много предимства за служителите на компанията. Икономическата ситуация не беше сигурна, затова много от тях решиха да премахнат субсидиите за спортни карти или медицинска застраховка.

Според специалисти от застрахователната индустрия тази тенденция се променя и все повече работодатели, вместо да се откажат от груповото здравно осигуряване, променят обхвата си, водени от нуждите, произтичащи от пандемичната ситуация.

Съдържание

  1. Психолог и телемедицина
  2. Това вече не е тема табу
  3. Работодателите искат да помогнат

Психолог и телемедицина

Най-важното за тях сега е психичното здраве на служителите и телемедицината. Много пакети за медицински служители не включват такива услуги - психичните проблеми се третират като нещо „допълнително“, което засяга само малка група хора, не са включени в пакетите, а телемедицината не е била популярна форма на медицинска консултация преди пандемията.

Прочетете: Как да не полудея седнал вкъщи? Британски експерти съветват

Имате ли безсъние? Вижте как да се справите с него

Това вече не е тема табу

Специалистите подчертават, че по време на изолация най-уязвими към психологически проблеми са хората под 39-годишна възраст, които се възползват от 45% от подобни посещения.

Съзнанието за важността на психичното състояние за общото здраве нараства от няколко години. Депресията, невротичните разстройства и разстройствата на настроението бавно стават по-малко табу, което означава, че все повече хора решават да потърсят помощ. Според последните данни на GUS, представени в Местната банка данни, над 800 000 хората са регистрирани в клиники за хора с психични разстройства.

Работодателите искат да помогнат

- Изключителната ситуация, в която се оказахме, доведе до това, че много хора се нуждаят от психологическа подкрепа поради депресивни състояния, причинени от пандемията - казва Ксения Крушевска, директор на отдела за здравно осигуряване в SALTUS Ubezpieczenia. - От средата на март броят на поръчаните психиатрични и психологически консултации се е увеличил 2,5 пъти.

Този факт не е избегнал вниманието на работодателите, които осъзнават колко важен елемент от нашето благосъстояние и функциониране на компанията е психическото равновесие. Поради това психиатричните и психологическите ползи се превърнаха в един от най-желаните елементи на груповото здравно осигуряване за служителите. Въпросите за тях и телемедицината са първите въпроси, които в момента се задават от застрахованите лица - добавя експертът.

Източник: branscope.pl

Тагове:  Новини Различно Разгледайте 

Интересни Статии

add
close