В Полша има над 8000 регистрирани в медицинските камари. лекари в обучение и зъболекари в обучение. Къде са най-много, колко печелят, колко часа могат да работят и каква отговорност носят? Кой е отговорен за грешките, допуснати от стажанта?
Преди завършилият медицина да стане специалист, той започва своята професионална кариера със задължителен стаж. При лекар-стажант този период продължава 13 месеца, през които той задълбочава своите теоретични и практически знания в областта на предоставянето на здравни услуги, а при стажант-стоматолог - 12 месеца. Стажът започва всяка година от 1 октомври или 1 март. Най-голям брой млади адепти в медицинското изкуство събират първия си професионален опит във Варшава, Краков и Вроцлав. Според данните на Висшата лекарска камара от 30 септември 2016 г. Варшава е ключовият източник на лекари за лекари, където 1036 лекари и 218 зъболекари са регистрирани за стаж в Регионалната лекарска камара. В Окръжната медицинска камара в Краков има съответно 736 и 191, а в Долносилезката медицинска камара във Вроцлав - 639 и 199. На свой ред най-малко стажантите придобиват практически опит в Гожув Велкополски - 16 лекари стажанти и 4 зъболекари, 26 в Плоцк и няма зъболекар, и в Зелона Гура - съответно 31 и 4.
Заплати и дежурни часове
Възнаграждението на лекар-стажант е посочено в Наредбата на министъра на здравеопазването от 26 септември 2012 г. за следдипломния стаж на лекар и зъболекар - параграф 6 сек. 5. Основната месечна заплата възлиза на 2007 злоти бруто (т.е. приблизително 1465 злоти нето). Доходите могат да бъдат по-високи, когато лекарят-стажант е на медицинско задължение. За всеки час медицинско задължение, изпълнено през деня и нощта, той има право на възнаграждение от 125%. почасовата ставка на основната месечна заплата. По време на стажа млад лекар може да бъде дежурен седмично от 10 часа и 5 минути или две дежурни седмично - единият 5 часа, а другият 5 часа и 5 минути.
Нуждае ли се млад лекар от задължителна ОС?
Застраховката за отговорност е задължителна само за лица, извършващи медицински дейности, т.е.за медицински лица, например болници или клиники, и за медицински практики. По този начин това се отнася и за лекарите, наети по договори за гражданско право (т.нар. Договорни). - Лекар, нает по трудов договор, няма законово задължение да има застрахователна полица за гражданска отговорност. Следователно, стажант, който е служител на обучаващия орган, също не е необходимо да има застраховка „Гражданска отговорност“, обяснява Катажина Стшалковска, говорител на пресата на Върховната лекарска камара. - Въпросът за отговорността на обучавания за медицинска грешка - както всяка отговорност за медицинска грешка - не може да се разглежда на общо ниво, отделно от обстоятелствата по конкретен случай. По правило обучаваният изпълнява професията под наблюдението на наставник, изпълнява дейности по негово / нейно искане или след консултация с неговото / нейното мнение, така че по-скоро наставникът на обучавания е този, който лекува пациента и той / тя трябва да гарантира, че това лечение се извършва в съответствие с текущите познания и медицинско изкуство - добавя говорителят на NIL.
Осигуряване на собствените си интереси
Лекарите и лекарите в обучение, които работят по трудов договор, не са задължени да имат задължителна застраховка „Гражданска отговорност“. Има обаче ситуации, при които такава застраховка може да защити имуществото им или например да покрие разходите по съдебни дела.
- Дори медицинско лице да назначава лекар или стажант по трудов договор и да има застраховка гражданска отговорност, има събития, които не са обхванати от такава полица. Пример за това е унищожаването на собствеността на пациента или нарушаването на правата му - казва Анджей Твардовски, директор на Службата за медицинско осигуряване и TPL в TU INTER. - В съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда, медицинско лице може да задържи лекар или стажант, който да потърси отговорност до размера на три заплати. Може да се очаква регресия в ситуация, в която вината може да бъде приписана на конкретен лекар или стажант - добавя експертът по ИНТЕР. За да бъдат защитени от подобни ситуации, лекарите, работещи по трудов договор, трябва да сключат доброволна застраховка „Гражданска отговорност“. От друга страна, лекарите-стажанти могат да закупят самостоятелно застраховка „Гражданска отговорност“ или да използват специални застрахователни програми, изготвени за тях, дори безплатно, от някои медицински камари.
